Objetivos: Que los participantes:
• Visualicen las reacciones que se tienen cuando una persona se presenta ante un grupo.
• Analicen la forma en que los jefes o líderes de grupo toman decisiones para motivar a los miembros de los grupos.
• Propiciar la interacción sobre la mejor forma en que se deben aplicar los estímulos hacia el trabajo.
Descripción de los objetivos:
Después de la lectura del primer tema de la Tercera Unidad, se solicita responder a la propuesta de la "Escala de Poder".
Se les solicita que en forma individual contesten en su blog, bajo las siguientes normas:
a) Debe responderse lo más sinceramente posible.
b) Se deben anotar estrategias diferentes en cada renglón y para cada tipo de interacción.
c) Olvidar respuestas particulares y anotar conductas más frecuentes.
Al mismo tiempo, tendrán que comentar las respuestas que en cada uno de sus blogs de los demás han plasmado (un mínimo de cuatro compañeros(as)). De esta manera podrán intercambiar información, exponer sus razones y soliciten comentarios sobre las estrategias a que el consenso del grupo haya llegado. Se obtienen conclusiones.
Actividades: Instrucciones específicas:
Se pide a cada participante responda el cuestionario en forma clara, sincera y espontánea, expresando sus vivencias, sentimientos y actitudes.
Después comentar un mínimo de cuatro respuestas de los demás integrantes de su grupo.
Recursos materiales a utilizar:
Cuestionarios para los participantes que vienen en el blog del profesor.
Computadora e Internet.
Duración:
15 minutos para contestar el cuestionario "Escala de Poder".
20 minutos para el análisis en grupos.
30 minutos para la discusión plenaria.
Total: 65 minutos.
Tamaño del grupo:
Ilimitado.
Disposición del grupo:
Primera etapa: Los participantes trabajaran en lo Individual.
Segunda etapa: en equipos de cuatro personas.
Tercera etapa: plenaria.
Desarrollo:
Se procederá a contestar el cuestionario.
Se discuten los resultados entre cada equipo del grupo.
CUESTIONARIO: "Escala de Poder".
1. ¿Cómo sientes al grupo?
Pues lo siento unido y con ganas de aprender sobre esta materia
2. ¿Qué esperas del grupo?
2. ¿Qué esperas del grupo?
Pues tener una buena relación y buenos resultados al final del semestre
3. ¿Qué espera el grupo de ti?
Yo creo que espera que cumpla con lo que se me pida, colabore y me integre al grupo.
4. Cuando el grupo guarda silencio, ¿cómo te sientes?
Pues me siento rara y siento que el grupo esta desinteresado.
5. Cuando alguien del grupo acapara la conversación, yo.
Atiendo con atención lo que el opina y trato de adentrarme a su conversación.
6 ¿Cómo sientes al líder?
Pues bien, un poco exigente por que quiere que aprendamos.
7. Me siento bien cuando el líder.
Trata de que todo el grupo participe y entremos en confianza.
8. Me siento mal cuando el líder.
Señala a alguien del grupo o a mi.
9. Me acerco al grupo cuando.
Se trata de realizar algo entre todo el grupo o por socializar.
10. Me aparto del grupo, cuando.
Siento que el líder de cierto modo me señalo o me avergonzó.
11. En un grupo siento mucho miedo de….
Que piensen algo malo de mi o actúen en mi contra
12. Dentro del grupo repruebo.
Que nos llevemos mal o no nos agrademos a y lo injusto.13. Cuando alguien dentro del grupo se siente mal, yo.
Trato de saber cual es su problema y si puedo ayudarlo lo hago.14. Me doy cuenta que el grupo me ve como una persona.
Algo callada, simpática y chistosa.
15. Me gustaría participar en el grupo diciendo y haciendo
3. ¿Qué espera el grupo de ti?
Yo creo que espera que cumpla con lo que se me pida, colabore y me integre al grupo.
4. Cuando el grupo guarda silencio, ¿cómo te sientes?
Pues me siento rara y siento que el grupo esta desinteresado.
5. Cuando alguien del grupo acapara la conversación, yo.
Atiendo con atención lo que el opina y trato de adentrarme a su conversación.
6 ¿Cómo sientes al líder?
Pues bien, un poco exigente por que quiere que aprendamos.
7. Me siento bien cuando el líder.
Trata de que todo el grupo participe y entremos en confianza.
8. Me siento mal cuando el líder.
Señala a alguien del grupo o a mi.
9. Me acerco al grupo cuando.
Se trata de realizar algo entre todo el grupo o por socializar.
10. Me aparto del grupo, cuando.
Siento que el líder de cierto modo me señalo o me avergonzó.
11. En un grupo siento mucho miedo de….
Que piensen algo malo de mi o actúen en mi contra
12. Dentro del grupo repruebo.
Que nos llevemos mal o no nos agrademos a y lo injusto.13. Cuando alguien dentro del grupo se siente mal, yo.
Trato de saber cual es su problema y si puedo ayudarlo lo hago.14. Me doy cuenta que el grupo me ve como una persona.
Algo callada, simpática y chistosa.
15. Me gustaría participar en el grupo diciendo y haciendo
Diciendo lo que me parece bien o mejor respecto a la materia y trato de hacer cosas que hagan presente mis ideas.
16. Quisiera que el grupo no fuera tan.
Distante y todos lleváramos una buena relación.
17. ¿Me expreso como pienso y siento? SI NO ¿Por qué?
Si, por que me parece que hay hipocresía al no expresarnos tal como somos.
18. ¿Se expresan los demás como piensan y sienten?
La verdad no se por que no los conozco del todo bien y no se lo que piensan y sienten.
19. Para que el grupo fuera más espontáneo y productivo, a mí me gustaría.
16. Quisiera que el grupo no fuera tan.
Distante y todos lleváramos una buena relación.
17. ¿Me expreso como pienso y siento? SI NO ¿Por qué?
Si, por que me parece que hay hipocresía al no expresarnos tal como somos.
18. ¿Se expresan los demás como piensan y sienten?
La verdad no se por que no los conozco del todo bien y no se lo que piensan y sienten.
19. Para que el grupo fuera más espontáneo y productivo, a mí me gustaría.
Que conviviéramos más y nos lleváramos mejor
BN bn bn tu muy bn...
ResponderEliminartu blog de blogger esta
excelente
con muchas actividades
sigue asi animo!!!! :)